鹤岗市市计划引进东北林业大学博士研究生，岗位面对全市的事业单位，不限专业，可直接进入考察、体检环节，通过后落实事业编制。3月20日上午9：30-10：30，鹤岗市委组织部、鹤岗师范高等专科学校工作人员到学校进行驻点宣传，欢迎广大博士研究生到场咨询相关待遇及工作内容。如时间冲突，也可以加群或联系组织部工作人员，联系电话：18246661801。

2026年度“市委书记进校园”引才活动鸡西市招聘公告

按照《省委组织部 省教育厅 省人社厅关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，经市委、市政府同意，决定开展引才活动，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划引进企事业单位人才共397人，其中，事业单位92人、企业305人。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《2026年度“市委书记进校园”引才活动鸡西市事业单位岗位计划表》（附件1）、《2026年度“市委书记进校园”引才活动鸡西市企业岗位计划表》（附件2）。事业单位引进人才由鸡西市人力资源和社会保障局按照事业单位公开招聘有关规定组织实施，企业引进人才由各招聘企业自行组织实施。

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备以下报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.普通高校应届毕业生。

2024年、2025年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

截至2026年3月14日（含），项目生中服务期满且考核合格不超过2年的、高校毕业生退役士兵中服役期满（复学毕业）不超过2年的人员，可按应届高校毕业生对待。

5.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年3月14日（含）至1987年3月15日（含）期间出生。

专业技术岗位年龄放宽条件：博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。

管理岗位年龄放宽条件：博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁。

6.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日（含）前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

7.适应岗位要求的身体条件。

8.岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘程序

招聘采用发布公告、现场宣介、网上报名、网上资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、鸡西市人民政府官网（https://www.jixi.gov.cn/）发布。

（二）现场宣介

东北林业大学专场宣讲会

时间：3月20日（星期五）上午10:00—11:30

（三）报名操作流程

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名平台（网址：https://jx2026.ibaoming.net/，技术咨询电话：400-6129-400转1795），按要求完成注册、报名等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2026年3月15日9:00至3月29日17:00期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年3月14日（含）。笔试结束后，现场审核通知将在鸡西市人民政府官网（网址：https://www.jixi.gov.cn/）发布。对审核通过人员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

2.网上资格审查。招聘单位于2026年3月15日9:00至3月30日12:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。本次招聘不收取报名费。

资格审查通过人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。应聘人员应于网上报名截止后及时关注鸡西市人民政府官网发布的岗位调整公告，查看所报考岗位是否缩减招聘人数或被取消。原报考岗位被取消的，该岗位应聘人员可按岗位调整公告要求改报其他符合报名条件的岗位，限改报1次。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。

（四）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=[（《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%）+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。

（1）地点及时间。

笔试地点设在鸡西市。打印准考证时间另行通知，笔试具体时间、地点及注意事项详见笔试准考证。

（2）笔试成绩计算。

笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×70%）+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。

本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

（3）成绩查询。

请考生关注鸡西市人民政府官网（网址：https://www.jixi.gov.cn/）成绩查询通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到鸡西市人事考试中心申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。

2.面试。

（1）确定现场资格审查人选。

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数或降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。

（2）面试人员资格复审。

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表（报名网站下载）；

②有效二代居民身份证；

③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；符合放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书等；

④招聘岗位要求的相关证书或证明材料；

⑤招聘单位要求的其它佐证材料。

对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

拟进入面试人员名单，在鸡西市人民政府官网（https://www.jixi.gov.cn/）公示3个工作日。

（3）面试。

面试通知将在鸡西市人民政府官网（https://www.jixi.gov.cn/）发布。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试设置最低合格分数线60分，低于60分人员不得进入考察体检环节。招聘岗位只有1人进入面试环节的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。具体见面试通知。

（五）考察与体检

面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在鸡西市人民政府官网公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2.体检。体检由鸡西市人力资源和社会保障局负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，可以向体检实施机关提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

因考察或体检不合格出现的岗位空额（考察和体检环节考生自动放弃出现的岗位空额除外），从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补并予以公示。

（六）公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和鸡西市人民政府官网公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

（一）本次招聘相关信息通过鸡西市人民政府官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

（四）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室研究决定。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话。

政策咨询电话：0467-2386623；

人才待遇咨询电话：0467-2188767；

考务咨询电话：0467-2386686；

监督举报电话：0467-2386656。

上述电话于正常工作时间使用。

特此公告。

附件1.2026年度“市委书记进校园”引才活动鸡西市事业单位岗位计划表.xlsx

附件2.2026年度“市委书记进校园”引才活动鸡西市企业岗位计划表.xlsx

                                                                                                                                                       鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室   

                                                                                                     2026年3月9日

吉利控股集团2026届春季校园招聘

暨实习生招聘

招聘简章

吉利控股集团连续14年进入《财富》世界500强

坚持自主突破创新，融合全球智慧

3万余名研发设计人员，近11年超2500亿研发投入

2025年全年销量排名全球车企第八，增速位列前十车企首位

是国际汽车标准合作组织IATF史上首个具有表决权的亚洲会员

首个创造TCR世界巡回赛「七年九冠」历史的中国汽车品牌

截至2025年底，吉利控股集团拥有全球授权有效专利超2.5万件

【吉利控股集团基本介绍】

浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过14万人，连续十三年进入《财富》世界500强（2024年排名185位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车集团。

吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、醇氢生态、数字科技等；总部设立于杭州，旗下乘用车品牌“吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、LEVC、雷达”，新能源商用车品牌“远程”等围绕各自品牌定位，依法合规地积极参与全球市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。

【招聘对象】

2026届应届毕业的：本科、硕士、博士

国内外应届毕业时间：2025.9-2026.8

【岗位方向及工作地点】

9大职能方向、1700+岗位、50+城市可选

IT/互联网类

智能驾驶软件开发岗、智能驾驶规控算法开发岗、人工智能算法研究岗、人工智能战略规划岗、工业互联网软件开发岗、3D引擎开发岗、超算技术开发岗、性能数智技术开发岗

整车研发类

智能架构开发岗、汽车数智生态产品岗、能量控制平台开发岗、智能验证技术开发岗、运动能量应用软件开发岗、整车集成岗、总布置集成岗、内外饰及附件集成岗

新能源开发类

新能源三电研发岗、新能源技术验证岗、新能源标定岗、电磁性能开发岗、电芯开发岗、电驱结构开发岗、电驱系统集成岗、新能源电源BMS开发岗

航空航天类

航电系统岗、螺旋桨动力学岗、适航岗、支援系统岗

营销服务类

品牌规划岗、品牌传播岗、增长市场岗、渠道管理岗、国际销售岗、海外产品岗、市场营销岗、区域服务岗

智能制造类

机械自动化岗、生产调度岗、产品技术岗、机电技术岗、设备管理岗、工艺管理岗、焊装工艺岗、涂装工艺岗

采购/供应链/质量类

质量体系管理岗、过程质量岗、Audit评价岗、物流规划岗、供应商管理岗、采购业务岗、包装管理岗、物料计划岗

设计类

造型竞争力岗、A面设计岗、内外饰设计岗、颜色与材料设计岗

职能类

资产策略应用岗、经营管理岗、金融业务岗、法律事务岗、人力资源岗、财务管理岗、合规管理岗、行政管理岗

*更多岗位及岗位详情请至campus.geely.com查看

工作地点：

北京、上海、天津、深圳、重庆、浙江|杭州/宁波/台州/湖州/金华/义乌/嘉兴、陕西|西安/宝鸡、河北|石家庄/保定 、山东|济南/青岛/淄博/潍坊/临沂、山西|太原/晋中、江苏|南京/苏州/徐州/常州/无锡/南通/镇江/扬州、湖北|武汉、湖南|长沙/湘潭、江西|南昌 、广东|深圳/广州/东莞/佛山、广西|南宁/南昌、贵州|贵阳、四川|成都、云南|昆明、福建|福州/厦门、海南|海口……

【福利保障】

健康：生育保险 失业保险 工伤保险 商业保险 养老保险 医疗保险 家庭商业保险

生活：带薪年假 节日福利 企业周年庆 集体婚礼 员工关爱日 年度体检 团建

保障：关爱激励金 内部购车优惠 优惠购房 住房公积金

【招聘流程】

网申/内推   即日起-5月15日

在线测评/AI面试   即日起-5月15日

线上/线下面试   3月16日-5月22日

offer及三方签订   3月31日-5月22日

【投递方式】

参与本次招聘的同学拥有3次投递机会；

a.打开吉利校园招聘PC官网：campus.geely.com（建议使用Chrome浏览器）-注册、完善简历并投递。

b.关注“吉利招聘”公众号"-底部菜单栏-加入吉利-校园招聘-注册、完善简历并投递。

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上汽通用五菱汽车股份有限公司（简称“上汽通用五菱”）是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）投资有限公司、广西汽车集团三方共同组建的大型中中外合资企业。秉持“人民需要什么，五菱就造什么”的发展理念，公司专注于五菱汽车、宝骏汽车两大中国高价值汽车品牌的发展，累计产销量突破 3100 万辆。在深耕国内市场的同时，公司积极响应国家“一带一路”倡议，向海图强，累计出口超142万台套，覆盖中南美洲、东南亚、中亚、非洲、中东等104个国家和地区。

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公司期待更多优秀的小伙伴加入，一起努力将上汽通用五菱打造成为全球创新、跨界、体验的标杆公司！

招聘岗位：

技术专家（博士）

控制软件、智能驾驶、智联交互、整车集成、电机电控、智能制造、大数据、能量管理、经济管理等。

管理技术培训生（硕士/本科）

机械类、车辆类、自动化类、电子电气类、能源动力类、智能制造类、计算机软件类、材料类、人工智能、数字孪生、工业设计、新媒体&市场营销、非通用语种/语言（印尼语、马来语、菲律宾语、泰语、俄语、越南语）、法学、财务等。

招聘要求：

（一）素质要求：认可上汽通用五菱企业文化及价值观，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有主动思考能力和优秀的创新能力；具有良好的心理素质和身体素质。

（二）学历要求：国内外2026届本科、硕士、博士应届毕业生。

（三）外语要求：通过大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上）。

薪酬福利：

（一）薪酬：本科年薪12-16W，硕士年薪14-19W，博士年薪35-70W；新员工入职红包0.4-0.5W。

（二）福利：六险二金、健康体检、工作餐、限价房、优惠购车、通勤车、节假日礼物、生日礼物、法定节假日、带薪年休假、广西特色假期“三月三”等。

工作地点：全球布局  

国内：柳州（总部）、青岛、重庆、上海

海外：东南亚、中亚、中东、非洲、拉美等 

联系人及电话：赖女士 0772-2651530、刘先生 0772-2658551
招聘渠道：

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