中国核工业二三建设有限公司

中国核工业二三建设有限公司

单位性质：国有企业

单位行业：建筑业

单位规模：10000人以上

宣讲时间：2025-09-15 14:00-16:30（周一）

举办地点：奥林楼004

宣讲学校：东北林业大学

宣讲类别：线下宣讲会

简历投递邮箱：1844848233@qq.com

招聘部门电话：18003695494

宣讲会详情

中国核工业二三建设有限公司2026届校园招聘简章

——核聚二三，共创未来  

一、公司简介

中国核工业二三建设有限公司（简称“中核二三”），隶属于世界500强企业中国核工业集团有限公司，是中国核工业建设股份有限公司重要成员单位，创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续40年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是目前全国唯一一家持有民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验许可证的企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的“核电建设国际培训中心”。2018年入选国务院国企改革“双百行动”企业名单。

67年来，中核二三参与了“两弹一艇”任务，以及中国大陆绝大部分核电站核岛、核科研安装工程的建设任务，具备同时建设不同核电堆型的能力，在系统工程、核工程、石油化工、航空航天、环保、建材、汽车、火电、轻工纺织、电子、新能源等领域中创造了多项优良纪录，先后7次荣获中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖，是重点工程建设的“国家队”“铁军”。公司拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的“核电建设国际培训中心”。

2019年，中核二三作为中核集团牵头的中法联合体重要安装企业，正式签订了国际热核聚变实验堆（ITER）主机安装一号合同。这是我国首次参与国际大型核科研设施建设。ITER项目是规模仅次于国际空间站的国际大科学工程计划。

当前，中核二三公司全面推进深化改革，积极践行转型升级战略，加强技术研发及知识产权保护，强化人才队伍建设，努力拓展产业链，形成了集设计、建造、培训于一体的国际化核电建设体系。同时，积极拓展国防工程、民用，以及海外市场，扩大市场份额，形成同步发展的新格局，正朝着“成为具有技术研发、投融资和EPC总承包能力的国际工程公司”目标迈进。

二、招聘需求

2026届毕业生本科及以上学历，2025届未就业本科及以上学历毕业生

需求专业：

三、福利保障：

六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金

各类津补贴：现场施工补贴、就餐补贴、高温津贴、执业资格津贴

生活保障：免费住宿、免费班车、职工餐厅、劳保用品、文体活动场所

员工关爱：免费体检、团体意外伤害保险、过节费、节日工会福利、生日慰问、文体娱乐活动、困难帮扶、婚育福利、住院慰问、子女高等教育奖励

工资奖金：岗位工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、专项激励、加班延点工资、里程碑节点奖、评先评优奖金

假期丰富：法定节假日、带薪年假、探亲假、探父母假、婚假、产假、陪产假等多种假期。

四、招聘条件

1.统招全日制2026届应届高校毕业生、2025届未就业高校毕业生（本科及以上学历）；

“985”优秀应届毕业生“青苗高潜人才”专项引进；

2.专业基础知识扎实，主修专业成绩均在良好及以上；

3.在校期间表现良好，无违法犯罪记录；

4.身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病，体检结果符合公司员工体检录用标准；

5.吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境，愿意接受挑战且服从工作安排；

6.品行端正、责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力；

7.英语CET四级、计算机二级以上、中共党员、学生干部、获奖学金者、体育文艺特长者优先考虑。

五、联系方式

公司地址: 北京市顺义区顺康路58号院 

公司网址：www.cni23.com

联系人：张先生，18936664157，zhangzhe4517@163.com

赵女士，19910738860，2404751880@qq.com

马先生，18745420906，1844848233@qq.com

简历投递方式一：校园招聘宣讲会现场投递 

简历投递方式二：邮箱cni23hr@cni23.com 

邮件标题注明“专业—学校—学历—姓名”。

投递简历包含：个人简历、就业推荐表、学习成绩单、获奖证书等。

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东风汽车股份有限公司2026届秋季招聘

东风汽车股份有限公司

单位性质：国有企业

单位行业：制造业

单位规模：5000-10000人

宣讲时间：2025-09-15 15:30-17:30（周一）

举办地点：奥林楼001

宣讲学校：东北林业大学

宣讲类别：线下宣讲会

简历投递邮箱：dfac-talent@dfac.com

招聘部门电话：027-84287959

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东风汽车股份有限公司2026届秋季招聘

企业简介

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（A股上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入近200亿元，员工总数6000余人。总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、十堰等地建有制造基地，产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件，全方位满足客户的差异化需求。公司秉承满载信赖的企业价值观，致力于构建具有国际竞争力的东风轻型商用车事业，坚持“新质商品、营销能力、高质量运营、价值创享”的发展战略，为国内400万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案，共创美好幸福生活。

录用条件

1、国家统招本科及以上学历，2026届、2025届毕业生，按时取得毕业证及学位证；

2、语言能力要求：本科生通过CET-4、研究生通过CET-6或同等语言水平雅思/托福成绩；

3、品学兼优，身体健康（体检合格），心理素质好。

招聘岗位

福利政策   

1、拥有完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。

①基础保障：七险两金+提供食宿

②福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工爱心基金

③假期关怀：双休+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪护假+超长高温检修假等

④多样福利：员工食堂、单身公寓（免费）、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日慰问、购车优惠等

2、构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。

项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工奖、重大课题激励、岗位明星奖等。

3、打造多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。

管理通道、技术通道、营销通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。

快速成长发展通道：

融入股份—独立贡献—业务骨干—基层管理—管理干部

培养体系

建立完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。

一阶：职业化初探(入职初期

)目标：认知规章制度，养成行为规范。

团队建设+企业知识+制造体验+职业行为

二阶：职业化转变(实习期

)目标：提升职业素养，实现角色转变。

岗前见习+定岗学习+业务实操+成果交流

三阶：职业化成长(3年培养期

)目标：拓展综合能力，加速业务担当。

专项培训+技能竞赛+挂职轮岗+课题实践

招聘流程

网申-测评-一面-二面-签约

（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）

投递方式

（1）PC端    https://dfmc.hotjob.cn/

（2）移动端  

扫码关注“东风招聘”公众号。

咨询方式

如有任何疑问，欢迎咨询

校招热线：027-84287959

乘东风 共成长

东风汽车股份有限公司期待你的加入！

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宁波长阳科技股份有限公司

宁波长阳科技股份有限公司

单位性质：其他企业

单位行业：制造业

单位规模：500-1000人

宣讲时间：2025-09-15 18:30-20:00（周一）

举办地点：丹青楼217

宣讲学校：东北林业大学

宣讲类别：线下宣讲会

简历投递邮箱：changyanghr@solartrontech.com

招聘部门电话：0574-56661019

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长阳科技2026届校园招聘

一、公司简介

宁波⻓阳科技股份有限公司成⽴于2010年，于2019年11⽉在科创板上市，股票代码688299。公司先后在宁波、合肥、⾈⼭建⽴产业基地，占地总⾯积近370000平⽅⽶。

公司是⼀家拥有原创技术、核⼼专利、核⼼产品研发、⽣产及销售于⼀体的全球领先⾼分⼦功能膜⾼新技术企业。⻓阳始终紧密围绕国家发展战略及相关产业政策，重点开发应⽤场景中严重依赖进⼝且急需实现进⼝替代的关键性功能膜产品，服务国家战略性新兴产业。 公司于2012年进⼊反射膜市场，研发和⼯艺技术⽅⾯取得突破，⾃主设计⽣产线，产品综合性能达到国际领先，填补国内空⽩，打破了⽇本、韩国在光学反射膜领域的技术垄断，并连续8年 实现市场占有率全球第⼀（2017年-2024年），2024年全球市场 占有率50%以上，全球光学反射膜细分⾏业⻰头地位持续稳固。

二、招聘岗位

研发工程师 10-12万（本科）13-18万（硕士 ）

岗位职责：

1.参与新产品、新材料及相关化学材料的研发与实验工作；

2.协助完成实验室数据分析与报告撰写；

3.配合团队进行产品开发及工艺优化；

4.跟进行业动态，参与技术交流与学习。

任职要求：

1.2026届应届高校毕业生，本科及以上学历，材料、化学、高分子等相关专业；

2.具备良好的学习能力与科研素养，有相关实习或项目经验者优先；

3.熟悉实验操作，具备基本的数据分析能力；

4.具有较强的责任心和团队合作精神，适应快节奏工作环境。

5.素质标准：成功愿望、活力、创新的、求知欲、洞察的、批判的、前瞻性、抗压性、开放性、审慎的、独立性、意志力

销售工程师9-12万（本科）11-18万（硕士）

岗位职责：

1、协助销售经理、产品经理出席商务展会、参加商务接待活动；

2、根据小组销售目标，负责组织开展销售业务；

3、根据销售经理的要求，协助挖掘新客户，开拓新市场；

4、根据业务需求，主动开发并拜访客户，定期进行市场需求及客户需求进行分析。

；5、根据每月出货和开票情况，确保所辖区域客户及时回款；

6、负责收集公司产品上下游行业市场信息、竞争对手信息的收集、分析整理。

任职要求：

1、本科/硕士学历，有校级学生会干部经历；

2、材料/化学/高分子/光电/市场营销等相关专业；

3、具备较强的领导力、沟通协调能力、问题解决能力；

4、情商高、亲和力好、形象气质佳；

5、素质标准：说服力强、有活力、洞察力强、理性思考、抗压性好、支持部门工作、有责任感、意志力强。

工艺工程师 10-14万（本科）

岗位职责：

【工作内容】

1.参与产品生产工艺流程的设计与优化，提升生产效率和产品质量；

2.协助完成新产品的试产及工艺验证工作；

3.跟进生产过程中的技术问题，提供解决方案并推动实施；

4.与研发、生产、质量等部门协作，确保工艺方案顺利落地。

【任职要求】

1.2026届应届毕业生，本科学历；

2.高分子材料与工程、化学工程与工艺、机械设计及其自动化、材料科学与工程等相关专业；

3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，适应团队合作；

4.对生产工艺有浓厚兴趣，愿意在制造领域长期发展；

5.有相关实习或项目经验者优先，但不限工作经验。

6.素质标准:决断的、求知欲、洞察的、理性的、抗压性、责任感、审慎的、意志力。

设备工程师 10-13万（本科）

岗位职责：

一、设备管理

1、建立设备台账、设备清单、档案资料等文件；  

2、制定预防性维护计划、各项操作文件及SOP；  

3、备品备件管理规定的制定及监督实施，确保备件库存的合理性；  

4、TPM的各项标准的建立及审核；  

5、审核、复核各类点、巡检及维护保养的执行情况。

二、技术支持

1、设备改造的技术方案的出具及实施，确保改造符合预期要求；   

2、编撰设备操作流程文件，减少操作失误；

3、重要备品备件的验收及保管的标准，确保其长期有效；  

4、维修人员技能提升培训计划的制定及落实；  

5、主导重大设备故障的根本原因分析，推动设计改进或操作流程优化；  

6、协助设备采购选型、参与设备调试和验收工作。

三、安全管理

1、确保特种设备（压力容器、起重机械）定期检验，符合法规要求；  

2、负责设备安全改造的实施，确保符合各项安全法规，减少安全隐患；

四、成本控制：重要备件的采购计划与库存的合理性分析判定，日常采购申请的把关及实施。

五、现场管理

1、制定现场管理的标准文件、并监督执行；

2、监督及交叉检查维修人员的各项标准制度的执行情况。

任职要求：

1、本科应届生；

2、过程装备与控制工程、机械工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程等专业；

3、具备数据分析能力，异常判断能力；

3、素质标准：决断的、求知欲、洞察的、适应性、支持性、责任感、意志力。

生产工程师9-12万（本科）

岗位职责

1、生产计划与过程管理：根据销售订单或公司目标：分解月度/周生产计划，部门内协调设备、物料、人员保障生产连续性；    

2、生产组织与现场管理：制定车间月度生产计划，每日跟进生产进度，协调资源解决异常问题；

3、质量控制与合规：监督产线质量，分析不良品根因（如生产、工艺、设备问题），推动改善措施落地；

4、成本管理：优化产线资源配置、车间布局调整、人员动作优化、减少浪费、提升效率；

5、人员管理与培训：制定部门年度招聘计划，统筹人员招聘、面试、试岗，每周跟进招聘人力情况；

6、安全管理：落实安全责任制，每周组织隐患排查，确保安全事故发生率为0；

7、数据化与决策支持：每月进行车间对账，生成月度数据（得率、良率），提供各部门改善

一、任职要求：

1、本科应届生；

2、工业工程、自动化、机械、高分子材料等理工科相关专业；

3、具备较强的领导力、沟通协调能力、应变能力、规划及创造力；

4、素质标准：权力动机、说服的、洞察的、寻求变化的、乐群性、支持的、信任的、细致、责任感、意志力。

品质工程师9-12万（本科）

岗位职责：

一、现场质量管理  

1、负责质量管理文件编写、优化相关操作指导书及工作规范标准的制定  

2、负责仪器的采购及生产现场对设备进行管理和维护，确保检测设备正常运行，提高数据准确性  

3、根据生产计划负责组织、监督本部门各业务环节按计划进行日常质量管理活动，确保生产过程稳定，减少浪费  

4、主导处理生产过程中出现的质量问题，对质量异常状况跟进改善进度，直至问题解决，减少不良率  

5、参与新产品的检验标准制定及实验产品结果的反馈  

6、对车间现场的异常品进行风险评估，对不良品进行冻结，并对冻结品有效处理  

7、根据不合格品进行纠正预防措施开单，每月对异常改善对策的措施落地执行进行有效确认，预防问题重复发生

二、团队组织建设

1、负责新进检验员的安全培训及岗位培训

2、协助定期对检验人员的进行考核和评估，确保检验工作的质量和效率

三、品质数据统计

协助质量数据的分析与反馈，每周汇总分析质量问题数据

任职要求：

1、本科应届生；

2、高分子、化学、材料、电子、机械、化学、光学、材料、自动化、数学、统计等相关专业；

3、具备较强的领导力、沟通协调能力、问题解决能力；

4、素质标准：说服力强、有活力、洞察力强、理性思考、抗压性好、支持部门工作、有责任感、意志力强。

三、福利待遇：

1、薪资体系：年度调薪/晋升机制，年底发放双薪及高额年终奖。

2、免费食宿：公司为员工提供良好的生活和工作环境。（提供免费工作餐、免费宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等）

3、丰厚礼品福利：生日礼品、节假日礼品、结婚礼包、生育礼包、周年奖、员工工作服等。

4、员工活动：篮球比赛、足球比赛、好声音大赛、季度员工活动、年度员工旅游等。

5、五险一金：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，并缴纳住房公积金。

6、带薪假期：五天八小时、周末双休、享受国家法定节假日，另可享受带薪婚假、产假、病假等假日。

7、晋升发展：提供良好的培训学习机会，开拓“公开、公平、公正”的内部晋升机制，双通道发展平台，（技术通道和管理通道双向晋升）为优秀人才提供广阔的发展机会。

8、个人荣誉：提供专利发明奖、优秀员工奖、优秀经理人奖、优秀技术创新奖等奖项，奖励工作成绩突出的新老员工。

四、高校毕业生宁波就业优惠政策：

五、联系我们：

1.简历投递邮箱：changyanghr@solartrontech.com 投递要求：姓名+学校+专业+应聘职位

2.联系电话：0574-55129781

3. 公司网址：http://www.solartrontech.com

4. 公司地址：浙江省宁波市江北区庆丰路999号

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TCL华星光电技术有限公司

TCL华星光电技术有限公司

单位性质：其他企业

单位行业：制造业

单位规模：10000人以上

宣讲时间：2025-09-15 18:00-20:30（周一）

举办地点：丹青楼201

宣讲学校：东北林业大学

宣讲类别：线下宣讲会

简历投递邮箱：wuxiaowen2@tcl.com

招聘部门电话：0755-86907116

宣讲会详情

TCL华星光电2026届正式批校园招聘简章

从2009年到2026年

从荒草地到中国标杆智能工厂

从“缺芯少屏”到“屏行未来”

现在

我们的产品覆盖电视、手机、笔记本等全类型显示

3.6W+星厂人的极致追求和匠心打磨

让屏幕里的世界更精彩，让生活无处不显示

加入TCL华星光电

和我们一起探索世界的另一面！

【公司简介】

TCL华星光电技术有限公司（简称“TCL华星”）成立于2009年，是一家专注于半导体显示领域的创新型科技企业。作为全球半导体显示龙头之一，TCL华星以深圳、武汉、惠州、苏州、广州、印度为基地，投资金额超2800亿元，已建成11大面板产线和7大制造、研发基地，拥有全球第二大LCD产能和全球第一大LTPS产能。

TCL华星积极布局下一代Mini LED、Micro LED、柔性OLED、印刷OLED等新型显示技术，产品覆盖大中小尺寸面板及触控模组、电子白板、拼接墙、车载、电竞等高端显示应用领域，构建了在全球面板行业的核心竞争力。

截止到2024年，TCL华星累计全球专利申请数为65,319件，累计全球专利授权数为24,060件。另外，TCL华星也积极参与行业标准制定和推广工作，目前已主导发布32项、参与发布152项行业标准。与此同时，TCL华星已与三星、索尼、联想、小米、视源等国内外顶尖企业组建了联合实验室，携手上下游合作伙伴共建共创、共研共享，深耕未来显示技术发展。

TCL华星主流产品市占名列前茅，多个细分领域行业第一。截止到2024年，电视面板市场份额稳居全球第二，55吋以上大尺寸和98吋以上超大尺寸的面板出货量全球第一；商显产品面板出货量全球第二；桌上显示器面板出货量全球第二，电竞显示屏和超宽屏面板出货量稳居全球第一；LTPS笔电面板出货量全球第一，LTPS手机面板出货量全球第二，LTPS平板面板出货量全球第一；柔性OLED面板出货量跻身全球第四。TCL华星的面板产品远销全球，已携手全球超过百家合作伙伴，持续推动显示科技创新。

【人才培养】

集聚全球顶尖半导体显示技术与材料人才团队, 海内外顶尖技术专家和管理团队，汇聚大陆、台湾、韩国等业内资深研发人员；目前在职员工超4万人，其中硕博员工占比22%，985/211院校毕业员工占比35%。通过三大核心策略、四大重点人才培养工程、内外部培养项目，助力人才养成。

双通道晋升体系——体系化的晋升，看得见的未来

﹡管理通道（基于领导力的系列）：

新人——助理专员/工程师——专员/工程师——高级专员/工程师——科级组织负责人——部级组织负责人——总监/中心/厂/处负责人——公司级组织负责人

﹡专业通道（基于任职资格的专业能力）：

新人——助理专员/工程师——专员/工程师——高级专员/工程师——资深工程师/经理——杰出工程师/高级经理——首席工程师/（专业）总监——科学家——首席科学家

【招聘细则】

l 招聘岗位

l 招聘对象

面向人群：2026届海内外高校本硕博应届毕业生

中国大陆院校：2026年1月-2026年12月

港澳台及海外院校：2025年1月-2026年12月

l 工作地点

深圳、武汉、惠州、广州、苏州

l 校招行程

（1）线下行程：

请大家关注公众号“TCL华星招聘”相关信息

（2）简历投递

简历投递起止时间：即日起至12月31日

笔面试开始时间：9月

【招聘流程】

简历投递 → 在线测评 → 面/笔试（研发岗） →二面 → 签约录用

【即刻网申】

1. 微信端：关注【华星招聘】公众号，点击【校园招聘】→【校招岗位】，投递简历；

2. 电脑端：登录【TCL官方网站】（campus.tcl.com），选择所属机构【TCL华星光电】, 

进行在线网申；

3. 内部推荐：找到TCL华星光电的师兄师姐、26届校园大使以及26届签约学生，请Ta提供内推码。在网申时填入Ta分享的内推码即可，内推简历可优先安排面试。

扫码投递简历：      华星招聘官方公众号：

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湖南中南智能装备有限公司

湖南中南智能装备有限公司

单位性质：国有企业

单位行业：制造业

单位规模：150-500人

宣讲时间：2025-09-15 19:00-20:30（周一）

举办地点：奥林楼004

宣讲学校：东北林业大学

宣讲类别：线下宣讲会

简历投递邮箱：hr@zeqp.net

招聘部门电话：0731-85666031

宣讲会详情

公司简介：  

湖南中南智能装备有限公司成立于2017年12月，是湖南省综

合性智能制造平台。公司以机器人数字技术为核心、以工业互联网为平台抓手、以超精激光加工装备攻关及产业化为主攻方向。

公司目前拥有长沙长泰机器人有限公司、湖南工业智能体创新研究院有限公司、湖南中南智能激光科技有限公司3个子公司和安徽海螺中南智能机器人有限责任公司1个合资公司，并拥有国家级与省级创新平台10个，牵头承担国家级和省部级重大科研项目累计数十项。

公司是中国机器人产业联盟的创会副理事长单位、湖南省智能制造协会的创会会长单位、湖南省智能制造系统解决方案供应商联盟的创会理事长单位、长沙市人工智能及机器人产业链“企业链长”。

中南智能将持续专注智能制造与服务，努力打造全球一流的工业智能产品研发中心和智能制造解决方案综合平台。

岗位介绍

一、机械工程师（35名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

机械工程/机械设计制造及其自动化等相关专业

岗位职责

:1、协助完成机械产品的设计、开发与优化，确保符合技术要求和生产标准；

2、参与产品研发或生产过程中的技术支持，解决基础机械相关问题；

3、协助收集、整理技术资料，参与图纸绘制、文件编制等基础工作；

4、配合团队进行样品测试、生产跟进，确保产品落地和质量达标；

5、学习并应用行业相关标准、规范，提升自身技术能力，逐步独立承担任务。

岗位要求

:1、本科及以上学历，男女不限；

2、机械工程/机械设计制造及其自动化等相关专业

二、软件工程师（21名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业

岗位职责：

1、参与软件项目的全流程开发，包括需求分析、设计、编码、测试、部署和维护。

2、按照项目要求和技术规范，编写高质量的代码，确保软件的功能实现和性能优化。

3、协助团队进行软件测试，及时发现和解决代码中的问题和缺陷。

4、与团队成员紧密协作，包括与硬件工程师、产品经理等沟通，共同推进项目进展。

5、学习和掌握新技术、新工具，提升自身的技术能力和专业水平。

岗位要求：

学历专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、通信工程等相关专业。

编程语言：熟悉掌握但不限于 JAVA、C++、C、Python、GO、JavaScript 等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯。

开发工具与框架：熟练使用相关开发工具，如 Visual Studio、Eclipse 等；熟悉常用的开发框架，如 Spring、Spring Boot、Qt、MFC 等。

数据结构与算法：对数据结构、算法有一定了解，能够运用常见的数据结构和算法解决实际问题，具备基本的算法分析和设计能力。

数据库知识：掌握至少一种数据库，如 MySQL、Oracle、SQL Server 等，了解数据库的设计、优化和管理，能够熟练编写 SQL 语句进行数据的增删改查操作。

三、机器人工程师（15名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

机器人工程、机械电子工程（机电一体化）、自动化等相关专业

岗位职责：

项目开发与调试：负责工业或协作机器人项目的开发与调试工作，包括机器人的运动控制、轨迹规划等，确保机器人能够按照预定要求准确运行。

方案设计与优化：参与机器人自动化项目方案的设计，包括项目的布局、节拍等方面的规划，并对机器人的节拍、轨迹等进行优化，提高项目的效率和性能。

技术研究与应用：开展机器人相关技术的研究，如视觉技术、力觉技术、仿真离线技术等，将新技术应用到项目中，提升机器人的智能化水平和功能。

仿真与验证：进行机器人项目的仿真工作，包括布局验证、节拍验证等，通过仿真提前发现项目中可能存在的问题，为项目的顺利实施提供保障。

技术支持与服务：参与机器人项目的验收工作，为客户提供技术咨询和售后技术服务，及时解决项目中出现的问题，确保客户能够正常使用机器人。

文档编写与管理：编写机器人项目的相关技术文档，如操作手册、维护指南、技术报告等，为项目的后续维护和升级提供参考。

新技术跟踪与落地：跟踪机器人及自动化领域的新技术、新趋势，协助推动新技术在公司产品和项目中的落地应用。

岗位要求：

专业要求：机器人工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，硕士学历优先。

项目经验：有工业机器人（如 ABB、FANUC、KUKA 等）或协作机器人（如 UR、节卡、越疆等）项目二次开发背景优先，至少掌握一种品牌的二次开发。

编程语言：掌握至少一门编程语言，如 Python、C++、C# 等，能够熟练运用编程语言进行机器人相关程序的开发。

仿真技术：了解机器人仿真技术，熟悉 ROBODK、Visual Components、RoboStudio、Roboguide 等至少一种仿真软件，能够进行机器人项目的仿真工作。

专业知识：熟悉机器人学基础理论，如 DH 参数、动力学建模、PID 控制等，了解机器人运动控制、机器视觉、多模态交互等关键技术。

其他能力：具备良好的沟通协作能力，能够与团队成员、客户等进行有效的沟通和协作；具有较强的抗压能力和应急处理能力，能够适应出差。

四、市场营销管培生（30名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

市场营销、工商管理、机械等相关专业

岗位职责：

客户开发与拓展：协助团队开拓企业级客户（如企业采购部门、行业合作伙伴、经销商等），通过电话、面谈、行业展会等方式挖掘潜在客户需求，完成初步商务对接。

需求挖掘与方案匹配：深入了解客户所在行业的业务场景，结合公司产品 / 服务特性，协助制定针对性的解决方案，推动需求与产品的精准匹配。

销售流程跟进：参与客户沟通、方案演示、报价谈判等环节，协助跟进合同签订、款项回收等流程，确保销售节点顺利推进。

客户关系维护：协助维护已合作客户的关系，定期回访了解使用情况，收集反馈并协调内部资源解决问题，提升客户满意度和复购率。

行业与竞品分析：收集所在行业（如工业、金融、教育等）的政策动态、竞品信息及客户案例，整理分析后为团队制定销售策略提供支持。

跨部门协作：与产品、技术、售后等团队对接，传递客户需求，协调资源解决客户在产品使用中的问题，保障服务落地。

岗位要求：

学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、工科（如机械、电子，适配工业类 B 端销售）等相关专业优先。

技能素养：

具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能清晰传递产品价值并理解客户需求；

有较强的目标感和抗压能力，适应销售岗位的业绩导向和客户对接节奏；

具备基础的数据分析能力，能通过客户数据、行业数据辅助判断合作潜力。

经验与认知：

有 B 端销售实习经验（如企业软件、工业设备、供应链服务等领域）者优先；

了解 To B 业务特点（如决策链长、注重长期合作、需定制化方案等），对行业动态有一定敏感度。

软素质：

具备团队协作精神，能配合团队完成客户攻坚；

学习能力强，能快速掌握公司产品知识、行业知识及销售技巧；

有责任心和执行力，对待客户需求和内部协作积极响应。

五、电气工程师（19名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

市场营销、工商管理、机械等相关专业

岗位职责：

电气方案设计与绘图：参与工业设备、生产线的电气系统方案设计，包括电气原理图、接线图、布局图的绘制（熟练使用 CAD、EPLAN 等工具），确保方案符合安全规范及项目需求。

电气元件选型与配置：根据项目要求，负责接触器、继电器、PLC、变频器、传感器等电气元件的选型、参数匹配及清单编制，兼顾性能与成本优化。

控制系统调试与优化：参与 PLC（如西门子、三菱、罗克韦尔等）程序编写、调试，配合机械团队完成设备整体联调，解决电气控制相关问题。

文档编制与标准化：编写电气系统操作手册、维护指南、调试报告等技术文档，参与制定电气设计标准和规范，提升团队工作效率。

现场技术支持：协助解决设备安装、试运行及生产过程中的电气故障，提供现场技术指导，收集客户反馈并推动设计改进。

岗位要求：

学历与专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。

专业知识：

掌握电路原理、电力电子、电机与拖动、自动控制原理等基础理论；

熟悉低压电器选型、电气控制回路设计，了解 PLC 编程（如 S7-1200/1500、FX 系列）、HMI 组态优先；

了解电气安全规范（如 GB50054）及工业自动化相关标准。

技能与工具：

能熟练使用 CAD 或 EPLAN 等电气绘图软件；

具备基本的电路分析和故障排查能力，有实验室项目或实习中独立完成简单电气系统搭建经验者优先。

综合素质：

逻辑思维清晰，动手能力强，能配合团队完成现场调试工作；

具备良好的沟通能力和问题解决能力，适应一定的出差或现场工作；

严谨细致，有责任心，对电气安全有高度重视。

六、视觉工程师（10名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

图像处理与科学计算、机器人工程（视觉感知方向）等相关专业

岗位职责：

技术研发与落地：负责围绕目标检测、抓取位姿估计等核心视觉技术的研发与落地工作。

方案设计与优化：设计并优化工业场景下的视觉解决方案，参与解决复杂环境中的图像质量、光照变化等痛难点问题，提升视觉系统的稳定性和准确性。

系统架构与部署：参与公司视觉系统的架构设计与性能优化，确保视觉系统在公司自动化产品线的高效部署，提高系统的运行效率和可扩展性。

前沿技术跟踪：跟踪行业前沿技术，如大模型、轻量化网络等，推动 AI 技术在机器视觉场景的创新与产品化落地，保持公司产品的技术竞争力。

岗位要求：

专业背景：计算机、人工智能、机械电子、机器人等相关专业，硕士或博士学历优先。

工具与算法：熟悉 OpenCV、PyTorch、TensorFlow 等工具链，具备图像处理与深度学习算法功底，能够熟练运用相关工具和算法进行视觉技术研发。

编程语言：掌握 C++、Python 其中至少一种编程语言，具备良好的代码编写习惯和编程能力。

综合能力：逻辑清晰，具备独立解决复杂问题的能力，能高效推动项目落地；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员和其他部门密切合作。

七、光学工程师（11名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

图像处理与科学计算、机器人工程（视觉感知方向）等相关专业

岗位职责：

光学系统设计与仿真：参与工业检测、机器视觉、精密测量等场景的光学系统方案设计，包括镜头选型 / 设计、光源布局、光路规划等，使用 ZEMAX、Code V、LightTools 等工具进行光学仿真与优化，确保系统满足分辨率、视场、景深、信噪比等指标。

光学元件选型与测试：负责光学元件的参数评估、选型与性能验证，制定测试方案，保障选型匹配度。

光路调试与问题解决：参与光学系统的搭建与调试，解决实际应用中因光照、反射、畸变、杂散光等导致的光学问题，优化光路稳定性，提升系统成像质量或检测精度。

技术文档与标准化：编写光学系统设计方案、测试报告、使用手册等技术文档，参与制定光学设计规范、测试标准，推动团队设计流程标准化。

跨团队协作：与机械、电子、算法团队配合，协调光学系统与结构设计、硬件电路、图像处理算法的兼容性，共同推进产品研发或项目落地。

岗位要求：

学历与专业：本科及以上学历，光学工程、应用物理、光电信息科学与工程等相关专业。

专业知识：

掌握几何光学、物理光学、成像原理等基础理论；

了解常见光学系统（如工业镜头、机器视觉光源、显微成像系统）的设计原理和性能指标；

熟悉光学设计相关标准（如 ISO 光学测试规范）者优先。

工具与技能：

能熟练使用至少一种光学设计软件（如 ZEMAX、Code V）和仿真工具（如 LightTools）；

具备基础的光学元件测试能力，了解光谱仪、干涉仪等设备的使用方法；

有光学系统设计、光路搭建相关的课程设计、科研项目或实习经验者优先。

综合素质：

逻辑思维严谨，具备较强的问题分析与解决能力，能针对性优化光路设计；

动手能力强，适应实验室或现场调试工作；

具备良好的沟通协作能力，能与跨学科团队高效配合。

八、职能类管培生（11名）

6~11K/长沙/本科及以上

需求专业：

工商管理、人力资源管理、财务管理等相关专业

岗位职责：

人力、行政、财务管理、审计等工作

岗位要求：

学历与专业：本科及以上学历

福利待遇：

1、双休

2、五险一金、年度调薪

4、多维激励，共享发展红利

5、多轨晋升，职业路径清晰

6、行业大牛带队，1对1导师领航

7、前沿项目实战，加速能力跃迁

联系方式：

联 系 人：谢宇锋

联系电话：17775744707

联系邮箱：hr@zeqp.net

联系地址：湖南省长沙市雨花区智新路4号中南智能产业园

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