为落实访企拓岗促就业工作要求，深度推进产教融合、校企协同育人，精准对接汽车智能制造产业人才需求，机电工程学院特邀吉利汽车集团人才经营总监尹纪明一行到校开展人才共建专题座谈会。党委副书记兼副院长王新宇、学院副院长李健、车辆工程专业主任李胜琴、机械设计制造及其自动化专业副主任张鑫龙，机械电子工程、农林智能装备工程等专业教师代表共同参会交流。

座谈会上，学院副院长李健首先代表学院对吉利企业代表到访表示热烈欢迎，围绕学校整体办学定位、发展规划、办学资源进行整体介绍，系统梳理机电工程学院专业布局、师资队伍与人才培养成果，重点讲解车辆工程、机械设计制造及其自动化等核心专业的课程体系、实践教学特色与历年毕业生就业去向，希望依托吉利行业龙头资源补齐实践教学短板，打通人才输送长效通道。

吉利汽车集团人才经营总监尹纪明详细介绍吉利集团产业布局、新能源整车与智能车辆产线业务发展现状，结合钱塘、长兴等制造基地生产实际，解读企业智能制造、新能源工艺、现场工程师等岗位人才标准、能力要求与晋升培养体系，分享集团成熟的游学实习、顶岗实习、校企联合培养模式，同时结合企业发展需求，对机电类专业课程优化等方面提出了针对性建议。

随后，校企双方围绕核心议题开展深度研讨。会上，车辆工程专业主任李胜琴详细介绍了本专业人才培养体系、培养方案修订以及历年毕业生就业整体态势，重点阐述专业在新能源汽车、智能汽车领域的育人特色，结合行业趋势，梳理了学生岗位适配优势与能力提升短板，希望借助吉利优质产业平台，进一步优化实践教学体系，提升车辆专业学生行业适配度。在此基础上，双方针对多项合作内容展开深入交流：针对实习合作模式，双方交流认知实习、阶段性顶岗实习实施方案，探讨双导师带教、实习创新一体化机制；围绕人才定向培养，企业工程师入校授课、共同修订人才培养方案等落地路径；针对科研合作，双方就产线设备优化、自动化控制、车辆制造工艺改良等横向课题、联合毕业设计、校企技术攻关交换思路，计划依托学院师资与企业生产场景搭建产学研协同创新平台。各专业教师代表结合日常教学、学科竞赛实际，就岗位能力匹配、研究成果对接等问题与企业方充分交流，现场达成多项初步合作意向。

学院党委副书记、副院长王新宇作总结发言。他指出，当前新能源汽车产业高速发展，行业人才竞争日趋激烈，高校人才培养和学生就业工作必须转变思路、主动靠前，坚持“抓早、抓前”的工作原则。在人才培养上要“抓早”，将企业岗位标准、行业技术前沿、职业素养要求前置融入大一、大二基础教学，提前植入智能制造、新能源汽车相关产业知识，从源头优化人才培养体系，让学生尽早对接行业需求、树立职业目标；在就业工作上要“抓前”，打破毕业季集中就业的传统模式，前置实习实践、前置岗位对接、前置就业指导，依托校企合作资源为学生搭建常态化实习就业通道，实现“早认知、早实践、早适配、早就业”。他强调，学院机电类专业与吉利新能源智能制造产业链高度契合，是双方深度合作的核心优势，学院将以本次座谈为契机，持续深化校企资源互补，以产业需求反向驱动教学改革，夯实全过程、递进式育人模式，切实提升学生工程实践能力与核心就业竞争力，为汽车产业持续输送高素质复合型机电工程人才。

尹纪明总监对学院办学实力与学生综合素养给予高度认可，他表示吉利将持续开放实习岗位、招聘渠道与企业技术资源，与机电学院建立稳定人才共建机制，共同探索适配新质生产力发展的协同育人新模式，实现校企互利共赢、协同发展。

此次人才共建座谈会进一步明晰校企合作发力方向，为后续实习深度合作、科研项目落地、专场校园招聘等工作奠定坚实基础。下一步，机电工程学院将梳理座谈共识，加快推进各项合作事项落地见效，持续拓宽学生高质量就业渠道，全面提升产教融合育人实效。